Advisory notice. All information, documents, definitions, calculations and pricing prepared by Value Masters Academy for A Level Alliances are prepared as recommendations to the Founders' Council. Confidential; not an offer to sell or a solicitation of an offer to buy any security.

Danışmanlık uyarısı. Value Masters Academy tarafından A Level Alliances için hazırlanan tüm bilgi, belge, tanım, hesaplama ve fiyatlamalar Kurucular Konseyi'ne tavsiye niteliğinde hazırlanmıştır. Gizlidir; menkul kıymet satış teklifi veya alım teklifine davet değildir.

ALA 2026 · Instead of C-Level · Draft for the Founders' CouncilALA 2026 · C-Level Yerine · Kurucular Konseyi Taslağı

The Chain Ally PhilosophyZincir Ally Felsefesi

In 2026 ALA replaces the C-level team with a chain. Every link joins by bringing its own capital, owns its share, and is rewarded for performance. Nobody joins on a title.

ALA 2026'da C-Level ekibin yerine bir zincir kurar. Her halka kendi sermayesini getirerek bağlanır, payına sahip olur ve performansıyla ödüllenir. Kimse zincire unvanla girmez.

Phygital Elements · 5th Wall Retail Fixtures Next-GenPaul Chapuis · Mehmet NarinDraft · 2 Oct 2026Taslak · 2 Ekim 2026

About the FoundersKurucular Hakkında

ALA · OnQ

Mehmet Narin

Founder, A Level Alliances · Demand GeneratorKurucu, A Level Alliances · Talep Yaratıcı

Started as a shopkeeper and merchant, then built ventures in China, India and Europe in street furniture, FMCG street points, newspaper stands and outdoor advertising (Qumbet). In China, a $75K demo grew into a $29M asset base that JCDecaux acquired and listed at $65M six months later.

Esnaf ve tüccar olarak başladı; ardından Çin, Hindistan ve Avrupa'da kent mobilyası, FMCG sokak noktaları, gazete standları ve açık hava reklamcılığında (Qumbet) girişimler kurdu. Çin'de $75 binlik bir demo $29M'lık bir varlığa dönüştü; JCDecaux bu varlığı satın aldı ve altı ay sonra $65M ile listeledi.

Founder of Value Masters Group / Value Masters Academy and, in October 2023, of A Level Alliances LLC in Reno. Atmosphere rests on 33 months of field measurement in the US market, his third career. His working rule: a weak link in a sector is an opportunity if you can produce the solution for it.

Value Masters Group / Value Masters Academy'nin ve Ekim 2023'te Reno'da A Level Alliances LLC'nin kurucusu. Atmosphere, üçüncü kariyeri olan ABD pazarında 33 aylık saha ölçümüne dayanıyor. Çalışma kuralı: bir sektördeki zayıf halka, çözümünü üretebiliyorsan bir fırsattır.

Paul Chapuis

Founder & CEO, OnQ · San Francisco Bay AreaKurucu ve CEO, OnQ · San Francisco Körfez Bölgesi

Before OnQ he ran retail channel marketing for Logitech, Adobe, Gillette and Kodak; at Gillette he managed the design and production of more than 250,000 permanent and temporary displays. He founded OnQ in Silicon Valley (2004, per Crunchbase) and co-founded Converge Retail in 2014 to connect physical and online retail through software and hardware.

OnQ'dan önce Logitech, Adobe, Gillette ve Kodak için perakende kanal pazarlamasını yönetti; Gillette'te 250.000'den fazla kalıcı ve geçici teşhir ünitesinin tasarım ve üretimini yürüttü. OnQ'yu Silikon Vadisi'nde kurdu (Crunchbase'e göre 2004) ve 2014'te fiziksel ve online perakendeyi yazılım ve donanımla birleştirmek için Converge Retail'i kurdu.

OnQ designs, engineers, prototypes and builds retail displays for brands such as Apple, Walmart, Target, Best Buy and Starlink, with systems in more than 10,000 stores. It runs from Hayward, California and from a 200,000+ sq ft former JCPenney at Akron's Chapel Hill mall, where the ALA PEIT Summit was held on 22 August 2025. In his words: "We acquire clients slowly, but we never lose them."

OnQ; Apple, Walmart, Target, Best Buy ve Starlink gibi markalar için perakende teşhir sistemleri tasarlar, mühendisliğini yapar, prototipler ve üretir; sistemleri 10.000'den fazla mağazada. Kaliforniya Hayward'daki ofisinden ve Akron Chapel Hill AVM'sindeki 200.000+ sq ft'lik eski JCPenney tesisinden çalışır; ALA PEIT Zirvesi 22 Ağustos 2025'te burada yapıldı. Kendi sözleriyle: "Müşteriyi yavaş kazanırız ama hiç kaybetmeyiz."

Together they are the heart and brain of the Atmosphere plan. They create the demand and they deliver the solution. Cisco's model is to sell the infrastructure; theirs is to share the value it creates with every link of the chain.

Birlikte Atmosphere planının kalbi ve beynidirler. Talebi yaratırlar, çözümü sunarlar. Cisco'nun modeli altyapıyı satmaktır; onlarınki, yarattığı değeri zincirin her halkasıyla paylaşmaktır.

Sources for Paul Chapuis and OnQ:Paul Chapuis ve OnQ kaynakları: Crunchbase · onqsolutions.com · Retail Merchandiser, Jan 2026

The core story: a fixture maker and a demand makerTemel hikâye: bir donanım üreticisi ve bir talep yaratıcı

The meeting point. A fixture maker normally sells to whoever orders. 5th Wall turns that around: ALA's plan for 200 Third Space locations at $3.6M of physical build each creates $720M of captive fabrication demand before a single unit is sold. OnQ brings the floor and the know-how; ALA brings the channel. 5th Wall is Qumbet's heir in the United States.

Buluşma noktası. Bir donanım üreticisi normalde sipariş verene satar. 5th Wall bunu tersine çevirir: ALA'nın lokasyon başına $3,6M fiziki altyapı bütçeli 200 Third Space planı, tek bir ünite satılmadan önce $720M'lık hazır üretim talebi yaratır. OnQ üretim alanını ve bilgi birikimini, ALA kanalı getirir. 5th Wall, Qumbet'in ABD'deki varisidir.

Next-Gen. Phygital Elements are modular retail displays and fixtures that carry the digital layer inside the physical unit. Their design, prototyping and production preparation run at the OnQ Design Office under ALA as Project Supervisor, within a preliminary agreement drafted by the Legal Ally.

Next-Gen. Phygital Elements, dijital katmanı fiziksel ünitenin içinde taşıyan modüler perakende ekran ve donanımlarıdır. Tasarım, prototip ve üretim hazırlığı, Legal Ally'nin hazırladığı ön sözleşme çerçevesinde, Proje Süpervizörü olarak ALA yönetiminde OnQ Design Office'te yürür.

Why the C-level model endedC-Level model neden sona erdi

2025 → 2026

The full 2025 program was planned through national scale-up. The C-level team phase (Michael Forrest period) was concluded because the team approached the concept as a continuation of what it already knew, rather than as the innovation the concept called for. A title gave each member authority without a stake, so nothing tied the role to the new idea.

2025 programının tamamı ulusal ölçeklendirmeye kadar planlanmıştı. C-Level ekip dönemi (Michael Forrest dönemi), ekibin konsepti yenilik yerine geçmişte bildiklerinin devamı olarak kavraması nedeniyle sona erdirildi. Unvan her üyeye pay olmadan yetki verdi; rolü yeni fikre bağlayan hiçbir şey yoktu.

	2025 · C-Level cards2025 · C-Level kartları	2026 · Chain of allies2026 · Ally zinciri
How you joinNasıl girilir	Appointed to a titleBir unvana atanarak	Admitted as a link, vetted by the Legal AllyHalka olarak kabul; Legal Ally tarafından elenerek
What you bringNe getirirsin	Experience and timeTecrübe ve zaman	Capital: in-kind (Master Chain) or cash (operational ring)Sermaye: ayni (Baş Halka) veya nakit (operasyonel halka)
What you ownNeye sahipsin	A roleBir rol	A defined equity share and defined rightsTanımlı bir hisse payı ve tanımlı haklar
How you are paidNasıl kazanırsın	PositionPozisyon	Performance, dividends and revenue rights; no cash fees in the founding stagePerformans, temettü ve gelir hakları; kuruluş aşamasında nakit ücret yok
Where execution sitsYürütme nerede	Above the allianceİttifakın üstünde	Inside the chain, as the Trust Ally (C-Level / Execution) linkZincirin içinde, Trust Ally (C-Level / Yürütme) halkası olarak

Principles of the chainZincirin ilkeleri

01An army of allies, link by linkHalka halka bir müttefik ordusu
The name chosen in October 2023 already held the answer: alliances from every link fit to join, and from those alliances an army of allies.
Ekim 2023'te seçilen isim cevabı zaten taşıyordu: zincire takılmaya uygun her halkadan ittifaklar, bu ittifaklardan da bir müttefik ordusu.
02The order is fixedSıra sabittir
Legal first, then Media; these three founders form the Master Chain. Every later link is attached through them.
Önce Legal, sonra Media; bu üç kurucu Baş Halka'yı oluşturur. Sonraki her halka onlar üzerinden bağlanır.
03Every link brings capitalHer halka sermaye getirir
The Master Chain contributes in kind (IP, legal architecture, media). The operational ring contributes cash plus a goodwill fee.
Baş Halka ayni katkı verir (fikri mülkiyet, hukuki mimari, medya). Operasyonel halka nakit ve goodwill ücreti getirir.
04Equity injection, not invoicesFatura değil, öz sermaye
In the founding stage no Master Chain member bills cash fees or retainers to another or to the entity. Work becomes equity.
Kuruluş aşamasında Baş Halka üyeleri birbirine veya şirkete nakit ücret ya da retainer faturalamaz. Emek öz sermayeye dönüşür.
05Who · What · When · How · Owns WhatKim · Ne · Ne Zaman · Nasıl · Neye Sahip
The seven words carried over from 2025. "Owns What" is the word that replaces the title.
2025'ten taşınan yedi kelime. Unvanın yerini alan kelime "Neye Sahip"tir.
06Co-creator, not subcontractorTaşeron değil, ortak yaratıcı
Manufacturers such as OnQ, Wisconsin Built and Graphic Trends join as co-creators of the product, not as vendors to it.
OnQ, Wisconsin Built ve Graphic Trends gibi üreticiler ürünün tedarikçisi olarak değil, ortak yaratıcısı olarak katılır.
07Narrow governance, broad fiduciaryDar yönetişim, geniş sadakat
The Legal Ally vets every later link and holds ally commitments in escrow. Commercial and brand decisions stay with ALA.
Legal Ally sonraki her halkayı eler ve ally taahhütlerini emanette tutar. Ticari ve marka kararları ALA'da kalır.
08Investors are chosen by tenderYatırımcı ihaleyle seçilir
Once the Legal and Media links are attached, investors are selected through a competitive process, not accepted as they arrive.
Legal ve Media halkaları takıldıktan sonra yatırımcılar geldikleri sırayla kabul edilmez, rekabetçi bir süreçle seçilir.

The chainZincir

Atmosphere Alliance Plan · 2 Oct 2026

I. Master Chain · founders, in-kind capitalI. Baş Halka · kurucular, ayni sermaye

A Level Alliances

Strategic Architect · Project SupervisorStratejik Mimar · Proje Süpervizörü

Vision and master IP; supervises Phygital Elements design and production. Founder block: 25% of company equity.

Vizyon ve ana fikri mülkiyet; Phygital Elements tasarım ve üretimini denetler. Kurucu bloğu: şirket öz sermayesinin %25'i.

Legal Ally · CFM

Cole-Frieman & Mallon LLP

Corporate stack, registrations, contract governance; vets every later link; escrow custodian.

Şirket yapısı, tescil ve kayıtlar, sözleşme yönetişimi; sonraki her halkayı eler; emanet saklayıcısı.

Media Ally

Master media agentAna medya ajanı

National B2B/B2C communications; co-builds the 3D, VR, scale model and web platform.

Ulusal B2B/B2C iletişim; 3D, VR, maket ve web platformunu ortak inşa eder.

The Founders' Core MandateKurucuların Temel Yetkisi (Core Mandate)

The Founders act as the platform's anchor sponsors. They originate, aggregate and manage the member, tenant and user base, generating the contracted, recurring cash flows on which the platform rests. In that capacity they serve as originator and structuring agent of the Lease-Backed Securities (LBS) program, converting contracted occupancy and membership income into a financeable, credit-enhanced receivables pool.

Kurucular platformun çapa sponsorlarıdır (anchor sponsors). Üye, kiracı ve kullanıcı tabanını oluşturur (origination), bir araya getirir ve yönetirler; platformun dayandığı sözleşmeye bağlı, tekrarlayan nakit akışlarını yaratırlar. Bu sıfatla Lease-Backed Securities (LBS) programının kaynak kuruluşu (originator) ve yapılandırma ajanı olarak hareket eder; sözleşmeli kullanım ve üyelik gelirlerini finansmana konu edilebilir, kredi kalitesi artırılmış bir alacak havuzuna dönüştürürler.

II. Operational ring · cash capital + goodwill feeII. Operasyonel halka · nakit sermaye + goodwill ücreti

#	Ally	EquityPay	18-mo cash18 ay nakit	Goodwill feeGoodwill ücreti	TotalToplam
04	Trust Ally (C-Level / Execution)Trust Ally (C-Level / Yürütme)	10.0%	$1,333,333	$266,667	$1,600,000
05	REIT / PropCo (Landlord Ally)	10.0%	$1,333,333	$266,667	$1,600,000
06	Hospitality & F&B Ally	10.0%	$1,333,333	$266,667	$1,600,000
07	AI & Phygital POS Ally	10.0%	$1,333,333	$266,667	$1,600,000
08	Sponsor Ally ("Powered by Brand")	10.0%	$1,333,333	$266,667	$1,600,000
09	Spatial Cybernetics (PropTech)	6.0%	$800,000	$160,000	$960,000
10	Event & Cultural Ally	6.0%	$800,000	$160,000	$960,000
11	Workspace & Business Club Ally	4.0%	$533,333	$106,667	$640,000
12	Wellness & Sports Club Ally	4.0%	$533,333	$106,667	$640,000
13	Artisan Collective Ally	2.5%	$333,333	$66,667	$400,000
14	Micro-Logistics Ally	2.5%	$333,333	$66,667	$400,000
	Operational ring totalOperasyonel halka toplamı	75.0%	$10,000,000	$2,000,000	$12,000,000

The highlighted row is the answer to "instead of C-level": executive leadership still exists, but it enters the chain as an owner that puts in $1.6M for 10%, with board management, operating dividends and performance bonuses as its rights.

Vurgulanan satır "C-Level yerine" sorusunun cevabıdır: yürütme liderliği hâlâ vardır, ama zincire %10 için $1,6M koyan bir sahip olarak girer; hakları yönetim kurulu yönetimi, operasyonel temettü ve performans primidir.

18-month runway · use of $10M18 aylık pist · $10M'ın kullanımı

$3.0MPhygital Elements R&D, M&A and manufacturing setupPhygital Elements Ar-Ge, birleşme-satın alma ve üretim kurulumu · industrial design, prototyping, tooling, first manufacturing at the OnQ Design Office · endüstriyel tasarım, prototip, kalıp ve ilk üretim, OnQ Design Office'te
$2.5MTechnology, AI and spatial cybernetics; 3D, VR, scale model and web digital twinTeknoloji, yapay zekâ ve mekânsal sibernetik; 3D, VR, maket ve web dijital ikiz
$2.5MPilot hub retrofit: the first dark box becomes a Civic Third SpacePilot merkez dönüşümü: ilk karanlık kutu Civic Third Space'e dönüşür
$1.0MNational media launch, B2B marketing and grand openingUlusal medya lansmanı, B2B pazarlama ve büyük açılış
$1.0MEntity governance, compliance, Trust Ally onboarding and working capitalŞirket yönetişimi, uyum, Trust Ally katılımı ve işletme sermayesi

The largest single line goes to Phygital Elements. The chain is built around the fixture: OnQ's floor and ALA's demand, joined by owners rather than managers.

En büyük tek kalem Phygital Elements'e gider. Zincir donanımın etrafında kurulur: OnQ'nun üretim alanı ve ALA'nın talebi, yöneticilerle değil sahiplerle birleşir.